CFA MFR PLABENNEC-PLOUDANIEL
Formations par Alternance et Apprentissage
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CAP Intervention en Maintenance Technique des Bâtiments
Secteur(s) professionnel(s) :   Bâtiment-Bois
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OBJECTIFS DE FORMATION

  • Acquérir des compétences polyvalentes pour entretenir des bâtiments et des installations
  • Obtenir un CAP apprécié des employeurs
  • Réussir son parcours de formation et d’insertion professionnelle

PREREQUIS

  • Être titulaire d’un CAP ou BEP pour le CAP sur 1 an
  • Avoir satisfait à l'entretien de motivation au CFA
  • Pour les candidats à l’Apprentissage : être issu.e de 3ème et être âgé.e de moins d’au moins 16 ans et avoir obtenu une promesse d’embauche d’une entreprise
  • Pour les demandeurs d’emplois, avoir réalisé une Période de Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)
Contactez la Responsable de Formation :
MmeBOGARD – 02 98 40 40 73

PUBLIC VISE

  • Formation initiale
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié.e d'entreprise
  • Reconversion professionnelle

 DUREE DE LA FORMATION : 1 an

1 an de formation en alternance :
12 semaines/an au CFA de sept à juin (420h/an)
35 semaines/an en entreprise (1225h/an)
5 semaines/an de congés (voir le planning annuel)
2 ans de formation en alternance :
12 semaines/an au CFA de sept à juin (840h sur 2 ans)
35 semaines/an en entreprise (2450h sur 2 ans)
5 semaines/an de congés (voir le planning annuel)

SUIVI DE FORMATION

  • Certification par Epreuves Terminales en fin de formation
  • Suivi d'assiduité
  • Suivi de la progression des apprenants (bulletins, carnet de liaison CFA/entreprise)
  • Suivi de satisfaction (questionnaires hebdomadaires, enquêtes annuelles)
Equipe pédagogique : voir la fiche « Vos contacts– Organigramme » - Site Internet MFR CFA

Contenu de la formation

PROGRAMME D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL SPECIFIQUE

  • Electricité - Domotique
  • Plomberie - Chauffage
  • Menuiserie - Placoplatre
  • Carrelage - Faïence
  • Peinture - Finitions

ENSEIGNEMENT GENERAL

  • Français
  • Histoire géographie
  • Mathématiques
  • Sciences Physiques
  • Sport
  • Anglais

PROGRAMME D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL TRANSVERSAL

  • Etude et préparation d’une intervention
  • Réalisation et contrôle d’un ouvrage courant
  • Installation- Dépannage
  • Prévention Santé Environnement (PSE)
  • Utilisation des échafaudagesfixes(CACES R.408)
  • Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

ENTREPRISES D’ACCUEIL

Secteur public :
Communes et Communautés de Communes, Conseil Général, Conseil Régional, Hôpitaux, Maisons de retraite, Ecoles, Collèges, Lycées, Office HLM.
Secteur privé :

Résidences hôtelières, Campings, Villages vacances, Entreprises de multiservices, Sociétés de service, Grandes surfaces, Centres commerciaux, Cuisinistes, Grandes entreprises, Sociétés immobilières, Création, Reprise d’entreprise

CONDITIONS TARIFAIRES :

  • Frais pédagogiques pour les structures publiques(Contactez le responsable de formation –M. PHILIPPOT au 02.98.40.40.73)
  • Caisse à outils (voir la fiche des fournitures)
  • Frais de restauration et d'hébergement(contactez le secrétariat)
  • [Conditions générales de vente disponibles sur le site Internet]

MOYENS ET PEDAGOGIE

  • Plateau technique (atelier dédié).
  • Salles équipées de vidéoprojecteurs pour les exposés théoriques, les vidéos...
  • Possibilité de FOAD en cas de nécessité
  • Méthode Heuristique : échanges avec les participants en partant de leur support à la formation vécue, capitalisation de l'expérience professionnelle
  • Méthode applicative: travaux pratiques individuels et collectifs
  • Suivi de la progression des apprenants : bulletins, carnet de liaison entreprise/CFA) [Plateforme @Walter]
  • Suivi de l'assiduité
Plaquette de formation en PDF
Fiche RNCP 35696
Demande d'information


 

Un atout : la polyvalence
 

Statuts

Contrat d’apprentissage ou autre situation possible

REMUNERATION POUR L’APPRENTISSAGE

Salaire variable en fonction du statut de l’apprenant :
  • Pour les apprenti.e.s, l’âge de l’apprenti et de l’ancienneté du contrat
  • Pour les demandeurs d’emploi : indemnités de Pôle Emploi ou du Conseil Régional
  • Pour les salarié.e.s : prise en charge par l’Organisme Financeur

PASSERELLES ET DEBOUCHES

  • Poursuite d’étude en Bac Pro ou Brevet Professionnel, spécialisation dans un corps d’état
  • Passage des concours de la fonction publique
  • Entrée dans la vie active
  • Référence emploi : fiche ROME I1203